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深化改革要敢“破”  

2014-05-21 09:03:42|  分类: 医改 |  标签: |举报 |字号 订阅

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目前,深化公立医院改革已经进入到换档升级、顶层设计、统筹推进、全面深化的新阶段,一些深层次问题和矛盾已经逐渐暴露出来,此时特别需要敢于破旧立新。

  突破利益固化的藩篱。改革就是对利益格局的调整,公立医院改革涉及诸多利益,不能深刻触及利益就难以医治痼疾。公立医院改革固化利益主要涉及相关部门和公立医院。相关部门往往保护行业利益,公立医院往往强调自身发展,出现了合意则取、不合意则舍的选择性改革现象。部门抓住利益不放,医院扭住利益不松,公立医院改革就难以深化,群众利益就得不到维护。

  打破体制僵化的桎梏。目前,无论在公立医院的管理、监管还是在其运行、服务上,都存在不少僵化的体制机制。这些僵化的体制机制,一方面在阻碍、抵制着改革,一方面又在抵消、弱化着改革。打破这些僵化的体制机制,是公立医院改革的重要内容。全面深化公立医院改革,又需要打破这些僵化的体制机制。我们不但要善于打破僵化体制机制,还要善于建立新的体制机制,更要善于通过体制机制创新释放改革红利。

  击破等待观望的幻想。以往改革中,在自行探索改革和进行改革试点的时候,有些地方和单位总是等一等、看一看,在等待观望中尝到了“甜头”。改革强调顶层设计,改革要求全面深化,改革没有旁观者,条件具备而不作为是对改革的背叛。已经养成等待观望习惯的地方和单位务必要认清形势,敢于进取担当。任何地方和单位都应迅速行动起来,变被动改革为主动改革。(作者单位:山东省潍坊市卫生局)http://www.jkb.com.cn/thinkingDiscussion/2014/0519/341701.html

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